Laadukkaat ja toimivat palvelut syntyvät osaavan ja hyvinvoivan henkilöstön yhteistyöllä. Hyvinvointialueelle on taattava rahoitus riittävälle henkilöstöresurssille. Aliresursoituun työpaikkaan ei hakijoita ole! Jokaisen ammattilaisen tulee voida keskittyä osaamistaan vastaaviin tehtäviin ja huolehditaan riittävästä lisä- ja täydennyskoulutuksesta. Vain näin hoitoalan ammattilaiset jaksavat ja viihtyvät työssään. Tärkeää on riittävän henkilöstön lisäksi panostaa johtamiseen. Hyvä johtaminen on työhyvinvoinnin tärkeimpiä edellytyksiä.